Service
Recruiting
リクルーティング事業
採用は待ちではなく攻める
「動かして変える」
データと戦略で採用成果につなげる。
求人を出せば人が集まる時代は、すでに終わりました。労働人口が減少するいま、採用は「待ち」ではなく「攻め」の設計が求められています。私たちは、現状の課題を整理し、数値・ターゲット設定・訴求内容を見直しながら、採用成果につながる打ち手を設計します。
求人を「出して終わり」ではなく、「動かして変える」。地域の採用動向と運用の知見を掛け合わせ、ターゲットに届く設計へと再構築。受け身の採用から、成果を取りにいく採用へと転換します。
サービス・取り扱い媒体
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Indeed / Indeed PLUS 運用
日本国内で最も訪問数の多い求人サイト「Indeed」および、Indeedが2024年1月に提供を開始した求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」の運用代行。データ分析に基づいた改善と予算設定で効果的な母集団形成を実現します。
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求人ボックス
「価格.com」「食べログ」を運営するカカクコムが提供する国内最大級の求人検索エンジン「求人ボックス」の活用を支援。Indeed PLUSと併せた運用で最小限の工数を実現するため、貴社の課題に合わせてプランをご提案します。
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採用オウンドメディア連携
『Airワーク 採用管理』などIndeed PLUS連携ATS(採用管理システム)の導入を支援。応募者管理を含めた採用活動の土台を整備します。『Airワーク 採用管理』とは、0円でカンタンに求人募集ができる採用管理サービスです。最短5分で自社の採用ホームページが作成でき、求人を作成してすぐに求人募集が開始できます。応募者との連絡も画面からカンタンに行うことができます。作成した求人はAirワーク 採用管理上だけではなく、世界No.1の求人サイト(※1)Indeedにも自動転載されるため、多くの求職者に情報を届けることができます。さらに2024年1月にリリースされたIndeed PLUSの有料掲載を組み合わせることで、求人を求職者の最大7割(※2)に届けることができます。2018年8月にサービスを開始し、飲食、小売、サービス、介護・福祉、建設、運輸・物流などの幅広い業種で導入が広がっています。導入した事業者の方からは「無料でも期待以上に応募があり採用できた」、「操作も簡単で、無料なのでずっと使います」などの声をいただいています。『Airワーク 採用管理』を含むAir ビジネスツールズでは、予約・受付管理、会計、決済から人材採用、シフト管理、資金調達まで、事業運営のアナログな業務にかかる、手間、時間、コストを軽減できます。私たちは、事業を営むみなさまの「思い描く事業運営や自分らしいお店づくり」を、これからも支援し続けます。
※1:Comscore 2025年3月総訪問数
※2:株式会社ヴァリューズ シェア調査 2024年6月 (日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、 Indeed・タウンワーク・とらばーゆ・はたらいく・フロム・エー ナビ・リクナビNEXT・リクナビ派遣を利用しているユーザーの割合。人材紹介等を除いた約60サイトを競合求人サイトとし、PC・スマートフォン間の重複は加味せず集計。)
サービス
提供フロー
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STEP 01ヒアリング
まず事業計画や組織状況についてヒアリングを行います。経営課題・事業課題の中で採用が果たす役割を明確にします。
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STEP 02人材課題の整理
採用人数、ターゲット、採用難易度・条件などを整理し、事業成長に必要な人材要件を明確にします。
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STEP 03採用戦略の設計
採用市場の状況や競合求人を踏まえて予算などを設計。単に求人を出すのではなく、ターゲットに向けて効果的な手法をご提案します。
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STEP 04求人原稿の設計
Indeed PLUSの運用においては求人情報の設計が重要です。求人タイトル・検索キーワード対策など、応募につながる構成を踏まえて求人原稿を作成します。
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STEP 05Indeed PLUS運用・改善
掲載後は、表示回数、クリック率、応募数などのデータを分析し、原稿改善や予算調整などで応募数と採用成果の最大化を図ります。
よくある
ご質問
Indeed は求人媒体のような掲載費ではなく、求人をクリックされた分だけ費用が発生するクリック課金型になります。クリック課金のため予算は 3,000 円から自由に決められます。採用人数や職種によって最適な予算を設計できますので、貴社の採用目標から逆算してご提案できます。
募集する職種や予算によって大きく変わります。
貴社の事業計画からヒアリングさせていただき、採用予定人数に合わせた採用手法をご提案いたします。
相場データを用いたプラン提案、また求人掲載後のデータ分析により改善を繰り返すことで応募数・応募単価・採用率など最適化する取り組みです。求人を出して終わりではなく、成果が出る状態まで継続的に改善するのが Indeed 運用です。