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諸田大輔

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群馬の中小企業を支える、 「人事のサブスク」。

群馬県内限定!無料相談受付 毎月3社

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  • 株式会社ナカシゲ
  • 株式会社槻岡
  • 株式会社丸越
  • 株式会社オートセールス龍
  • 太陽自動車株式会社
  • 三洋商事株式会社
  • 今井前橋資源有限会社
  • 空環システム株式会社
  • 株式会社ナカジマ
  • 株式会社長島エンジニアリング
  • 株式会社根岸
  • 原宿自動車株式会社
  • 株式会社堀越製作所
  • カワナベ工業株式会社
  • 株式会社ヒロタ
  • 阿部産業株式会社
  • 株式会社ボルテックスセイグン
  • 株式会社オルビス
  • 株式会社金谷興油
  • 小林自動車ボデー
はじめまして。私、こういうものです。

FLEX MANAGEMENT PARTNERS

はじめまして。
フレックスマネジメントパートナーズ
諸田大輔です。

創業40年を迎えるFLEXにて
これまで群馬の数多くの企業様における
採用活動をご支援してまいりました。

「これまでお世話になった地元の経営者の皆様に、
少しずつでも恩返しがしたい」
――そんな強い想いから弊社を設立し、
本サービスを立ち上げました。

私たちの役割は、
社長にとって最も身近な「人事担当」。
形ばかりのアドバイスで終わるのではなく
現場の社員の皆様とともに汗をかき、
泥臭く全力で伴走します。

群馬の中小企業の経営者のあるある?

こんなお悩み、ぜひお聞かせください

  • じっくり

    考

    える時間がない

    日々の経営や実務に追われ、自社の魅力をどう伝えるか「考える時間」も、具体的な「アイデア」もない…。

  • ツールを

    使

    いこなせない

    様々な採用ツールや媒体を導入したものの、情報が整理できず「ツール迷子」に。自社だけでは完全に使いこなせていない…。

  • 社内で

    動

    ける人がいない

    採用の計画や方針はあっても、それを丸ごと任せられる専任担当がいない。実務として具体的に「動ける人」がいない…。

まずは話を聞いてみる

SERVICE

人事のサブスクとは?

群馬の中小企業専門

脱・求人!

“人事のサブスク”という選択

フレックスマネジメントパートナーズは、求人広告の提案ではなく、採用計画の立案から実行・定着までを月額制で伴走する人事支援サービスです。
創業40年のFLEXで培った採用ノウハウを、貴社専属の“人事担当”としてご提供します。

レクチャーや事例共有だけで終わらない
企業の一員、人事として一緒に動く

だから自社の採用が動き出す。

従来の求人広告

  • 閲覧・認知
  • 応募
  • 活躍
  • 定着

本サービス

採用後のご相談・改善施策の提案までお任せください。

  • 閲覧・認知
  • 応募
  • 活躍
  • 定着

  • 01

    企画アイデア

    • 採用ツール/手法の整理
    • PRポイントの作成
    • 採用フロー設計
  • 02

    実行

    • 採用活動に向けた
      社内連携の推進
    • 企画の実行推進
    • 各種業務の代行
  • 03

    振り返り
    効果測定

    • 応募数・面接率の確認
    • 採用経路ごとの効果検証
    • 課題点の抽出
  • 04

    改善・仕組化

    • 改善施策の立案
    • 成功パターンの整理
    • 次回施策への反映

support

具体的な支援内容

採用企画
基盤支援

  • 現場訪問・職場見学
  • 採用市場・競合他社の分析
  • 自社の魅力・訴求ポイントの整理
  • 採用計画の策定・運用レクチャー
  • 採用サイトの作成・改善支援

採用広報
集客支援

  • 学校連携(学校訪問・関係づくりなど)
  • 高卒採用・学校求人の支援
  • 採用SNSの運用支援
  • 採用ツールの選定、提案
  • 各種ツールの作成

人材育成
活躍支援

  • 採用担当者向け自社理解・魅力整理
  • 面接・選考への同席サポート
  • 面接官研修
  • 社員研修(新人研修、階層別研修)
  • 入社後フォロー・定着支援

FLOW & PRICE

月10万円から、
専属の“人事”が手に入る

  1. STEP 1

    お問い合わせ

    電話(諸田直通)またはフォームからご連絡ください。当日中に折り返します。

    TEL.080-5933-3821

    諸田直通(9:00-19:00)

    無料診断はこちら
  2. STEP 2

    無料診断

    群馬県内 / 毎月3社限定

    いきなり新しい提案はしません。まずは「現状の利用ツールの整理」や「費用をかけない効果出し」からご相談にのります。
    その上で、採用課題のヒアリング、PRポイントの作成、求人プラットフォームの整備まで無料で対応いたします。

  3. STEP 3

    ご提案・お見積り

    課題に合わせて支援内容・稼働量・費用を整理し、貴社専用のプランをご提案します。

  4. STEP 4

    ご契約

    WEBで契約締結。契約期間は最短6ヶ月からお試しいただけます。

  5. STEP 5

    支援スタート

    “人事担当”としてPDCAを回し始めます。月2回の定例面談に加え、電話・WEB相談は無制限です。

人事部長を雇う場合



600

万円~

給与+社保+教育費

人事担当者を雇う場合



400

万円~

給与+社保+教育費

本サービス


10

万円



120

万円

相談回数無制限・最短6ヶ月〜

DATA

数字で見る支援実績

認知度
知名度

0

%

だから、選ばれています。

知名度より、お客様への着実な「結果」。
目の前のお客様への支援に全力を注ぐため、
新規の営業活動は、一切していません。

  • ご支援企業数

    25

    社数限定・群馬県内企業限定

  • 初回更新率

    95

    %

    半年間のご支援で、
    確かな効果を実感いただいています

  • 訪問対面比率

    100

    %

    訪問・対面で企業の一員として
    ご支援しています

RESULTS

導入事例

採用の基盤づくりを人事の一員として
現在は地域の学校連携もスタート

株式会社ナカジマ様

製造業/群馬県伊勢崎市

課題
採用担当者が不在で、
採用活動に手が回らない
実施
・新卒採用(高卒 / 専門卒 / 大卒)
・若手中途採用
 ・採用サイト運営
・SNS運用
・学校連携(学校訪問、学生受入れなど)
成果
1年間で計5名を採用
・新卒2名 ・中途1名
・アルバイト / パート2名※現在は、学校との連携を開始し学生の受入れもスタート

経営計画を社長や若手社員とともに追う
新しい採用手法にも毎年チャレンジ

株式会社丸越様

なんでもや・不用品回収・廃棄物処理/群馬県前橋市

課題
採用担当者が他業務と兼務。
採用ツールを利用しているが、
多忙で活用しきれていない
実施
・新卒採用(高卒 / 専門卒 / 大卒)
・中途採用(若手 / 経験者)
・インターンシップ企画
・学校連携(学校訪問、学生受入など)
成果
1年間で計5名を採用
・新卒2名 ・中途3名
・ほか、アルバイト / パートの正社員登用※現在は、高卒のドライバー募集に挑戦中

アルバイト・中途社員・新卒者採用の
通年採用を一括して伴走支援

太陽自動車株式会社様

自働車販売/群馬県太田市

課題
採用担当が不在だが、
中途の通年採用にトライしたい
実施
・新卒採用(高卒 / 専門卒 / 大卒)
・若手中途採用
 ・採用サイト企画
・面接官研修
・学校連携(学校訪問、学生受入など)
成果
計18名を採用
・新卒9名 ・中途5名
・アルバイト / パート4名※現在は、採用ターゲットを再設定し次なるステージに

全職種の営業同行からスタートし
自社特徴の設計からPR方法立案まで

株式会社根岸様

建築/商社/卸売り/群馬県高崎市

課題
採用の悩みや課題を相談できる
地域のパートナーが欲しい
実施
・新卒採用(高卒 / 専門卒 / 大卒)
・若手中途採用
 ・インターンシップ企画
・SNS運用支援
・学校連携(学校訪問、学生受入など)
成果
1年間で計3名を採用
・中途3名
・ほか、インターン生のアルバイト雇用※現在は、学生によるSNS配信も開始

OUR VISION

わたしたちの想い

企業の一員として、
群馬の中小企業を
「人」の力で強くしたい。

これまで40年にわたり
群馬の企業様を支援してきたFLEXだからこそ、
単なる求人広告のご案内に留まらず、
もっと根幹から地元の企業様を助けられる。

その想いから、採用計画の立案や実行、
そして定着まで、企業の一員となって伴走する
「フレックスマネジメントパートナーズ」を
立ち上げました。

私たちは、ただ外から指導をしたり、
事例を共有するだけのコンサルタントではありません。

「何から手をつければいいか」と悩むところから、
一緒に始めさせてください。
現場で泥臭く実働も担い汗をかく、
経営者の皆様がいつでも気軽に相談できる
「一番身近な人事担当」を目指しています。

PROFILE

代表 諸田大輔

このサービスは
群馬の中小企業の
社長への恩返し

私はこれまで、創業40年を迎えるFLEXの営業職として、数多くの企業様の採用活動に携わってまいりました。

地域を支える多くの企業様、そして経営者の皆様が私を温かく支えてくださったおかげで、今の私があります。
働くことの楽しさや社会人としてのあり方、人間としての深みなど、かけがえのない学びと気づきを今もなお与え続けていただいています。

だからこそ今、少しずつでも恩返しと義理を果たしていきたい――。
そう強く思い、このサービスをつくりました。

「最小の人財(投資)で、最大の笑顔(付加価値)を。」
貴社の一員として、社長の隣で動く“一番身近な人事担当”でありたい。
悩み、一緒に汗をかき、喜びを分かち合う。
そんなパートナーとして、貴社の採用と未来を全力でサポートしてまいります。

代表諸田 大輔

Daisuke Morota

群馬県昭和村出身。大学卒業後、2013年にフレックスへ新卒入社。新規拠点の立ち上げや中途事業責任者を経て、2026年に代表に就任いたしました。趣味は犬の散歩とサッカー観戦。いつまでも「正直さ」を大切に、経営者の皆様のお悩みに親身に寄り添い、共に課題解決へ取り組んでまいります。

社名
株式会社フレックスマネジメントパートナーズ
代表者
諸田大輔
連絡先
027-350-1455 直通 / 080-5933-3821
設立
令和8年8月3日
所在地
群馬県高崎市島野町1140番地
事業内容
人事支援サービス(人事のサブスク)
・採用企画 / 基盤支援 ・採用広報 / 集客支援 ・人材育成 / 活躍支援
グループ
株式会社フレックスホールディングス
株式会社フレックス / 株式会社サムライプラス

CONTACT

まずは、無料診断から!

お電話なら、その場で相談

TEL. 080-5933-3821

代表・諸田 直通/受付 9:00〜19:00

  • 現在利用中ツールの相談・効果出し
  • 採用課題のヒアリングとPRポイント作成
  • 求人プラットフォームの整備/作成
  • 各採用サービス・特徴のご説明

下記「ウェブサイトにおける個人情報の取扱いについて」をご確認いただき、宜しければ「個人情報の取扱いについて同意する」にチェックをして、内容を送信して下さい。

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  1. ①お問い合わせ内容にお答えするため
  2. ②お問い合わせのあった商品・サービス等の資料送付のため

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当社は、お客様の個人情報を上記利用目的の範囲内で利用し、正確かつ最新の内容に保つように努め、不正なアクセス、改ざん、漏えい等から守るべく、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。

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当社の事業、提供する商品・サービスの範囲内において、当社への個人情報の提供は任意であり必ずしも全ての項目をご提供いただく必要はありませんが、各々必要となる項目を提供いただけない場合は、当社の事業、提供する商品・サービスの全部又は一部を受けられないことがあります。

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7.委託について

当社は、お客様によりよい商品・各種サービスの提供を行うために、当社グループ会社等に委託をする場合があります。
委託を行う場合、個人情報保護管理体制について一定の基準を満たしていることを確認し、顧客情報管理の徹底、情報漏えい防止など安全管理措置を講ずるよう、更に指導・監督いたします。

8.個人情報の開示、訂正、削除について

お客様より個人情報の開示・訂正・追加又は削除等のご依頼があった場合には「9.個人情報に関するお問い合わせ先」までご連絡ください。
なお、開示等にあたっては、当社所定の手続きに従い、お客様の個人情報が第三者に漏洩することを防止する為、ご依頼者が本人又は代理人であることを確認させていただいたうえで、合理的な範囲で速やかに対応いたします。
開示及び利用目的の通知につきましては、当社所定の用紙に必要書類を添えてご請求いただき、手数料を申し受けます。

9.個人情報に関するお問い合わせ先

当社の個人情報に関するお問い合わせは、下記問い合わせ窓口までお願いいたします。

【問い合わせ窓口】
株式会社フレックスマネジメントパートナーズ
個人情報保護担当宛
住所:〒370-0015 群馬県高崎市島野町1140
連絡先:027-350-1455(受付時間 平日9:00~18:00)
E-Mail:fmp-info@f-beans.co.jp
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